АТП -ЕКЗОДУС ООД

[nino]

Здравейте . Искам да споделя мнението си за един работодател . Казва се АТП - Екзодус ООД . Това е Фирма която е румънска и има представителство в БГ . Занимава се с внос и търговия с Авто Части за камиони . Проблема за тази фирма е , че абсолутно всичко в нея е ЛЪЖА . 1 . Заплащането е Твърдо + бонус !!! Но никога не се получава бонус , или ако се дава то не според заслугите , а според Интригите които си направил . 2 колектив ??? Това е чужда дума за тази фирма . Хората са настроени един срещо друг и има само интриги . 3. Така нареченият " Национален Директор " - Веселин Чобанков - е пълен олигофрен ( абсолютно съм сигурен в това ) . Това момче исобщо не знае къде се намира . Пример за това . За позиция която се изисква специалист който да има техническо познание той наема хори отмрода на ....сервитьори , детски учителки и такива . 4. за 3 години в БГ те постояно си тарсят хора даже доколкото знам в СОФИЯ офис се пада средно 1.65 човека на месец да е напускал офиса . На интервюто ти говорчт едни неща , а като започниш работа се оказва че има още 25-30 които са ти задължение . Моят съвет е избягвайте я и не си губете времето !!!

[martin_1]

Мерси за инфото колега ще го имаме впредвид, ако има и други с такива мнения за фирми споделяйте моля...

Здравейте . Искам да споделя мнението си за един работодател . Казва се АТП - Екзодус ООД . Това е Фирма която е румънска и има представителство в БГ . Занимава се с внос и търговия с Авто Части за камиони . Проблема за тази фирма е , че абсолутно всичко в нея е ЛЪЖА . 1 . Заплащането е Твърдо + бонус !!! Но никога не се получава бонус , или ако се дава то не според заслугите , а според Интригите които си направил . 2 колектив ??? Това е чужда дума за тази фирма . Хората са настроени един срещо друг и има само интриги . 3. Така нареченият " Национален Директор " - Веселин Чобанков - е пълен олигофрен ( абсолютно съм сигурен в това ) . Това момче исобщо не знае къде се намира . Пример за това . За позиция която се изисква специалист който да има техническо познание той наема хори отмрода на ....сервитьори , детски учителки и такива . 4. за 3 години в БГ те постояно си тарсят хора даже доколкото знам в СОФИЯ офис се пада средно 1.65 човека на месец да е напускал офиса . На интервюто ти говорчт едни неща , а като започниш работа се оказва че има още 25-30 които са ти задължение . Моят съвет е избягвайте я и не си губете времето !!!