Още малко информация:
2. Специфични критерии за допустимост
Допустими бенефициенти /кой може да се включи в Програмата/
Образователни институции;
Обучаващи институции/ организации;
Работодатели;
Социално-икономически партньори, в т.ч. сдружения на работодатели, браншови организации, съюзи на работници и служители.
Допустими дейности
Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, вкл. въвеждащо обучение на заетите лица;
Предоставяне на обучение по информационни и комуникационни технологии;
Предоставяне на чуждоезиково обучение;
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции;
Провеждане на съвместни действия на социалните партньори за повишаване адаптивността на заетите лица и предприятията, чрез квалификация и обучения.
Минимални изисквания:
продължителност на обучението – не по-малко от 150 часа за всички крайни бенефициенти;
минимален брой лица, обслужени по договор – не по малко от 30;
придобита квалификационна степен, част от професия или други умения, в т.ч. ключови умения, удостоверени чрез съответен документ (съгласно действащото национално законодателство);
запазване на заетостта на крайните бенефициенти, минимум една година след обучението.
Допустими целеви групи (крайни бенефициенти)
Заети лица в микро, малки, средни и големи предприятия, самостоятелно заети и наети лица
Минимален размер на помощта Не е приложимo
Максимален размер на помощта максимално допустимата цена за един обучаем (краен бенефициент) не може да надхвърля - 925 лева;
максималната стойност на един проект не може да надхвърля 200 000 евро съгласно Регламент (ЕС) No 1998/2006 от 15 декември 2006 относно прилагането на членове 87 и 88 от договора за минималната помощ.
Съфинансиране от страна на бенефициента
За крайни бенефициенти (заети лица) в микро и малки предприятия - без съфинансиране от страна на бенефициента/ работодателя.
За крайни бенефициенти (заети лица) в средни предприятия - съфинансиране от страна на бенефициента/ работодателя – 20%.
За крайни бенефициенти (заети лица) в големи предприятия - съфинансиране от страна на бенефициента/ работодателя – 30%.
Съответствие с нормативната уредба за регулиране на държавната помощ
В съответствие с посочения максимален размер на помощта, съгласно Регламент 1998/2006г. и ЗДП
Допустими разходи
Предвидените разходи са в съответствие с разпоредбите на Регламент 1081/2006, 1083/2006 и проектопостановлението за допустимите разходи на ОП "РЧР"
http://www.az.government.bg/internal.as ... g_Comp.htm