От другата страна

[zubeid]

Туристе, къде се губиш? Тези жени направо са те откъснали от света! Пиши - ще ударим по една мъжка приказка.

[Турист]

Верно има много работа ,но се движи .Аз съм с добър рейтинг все още Навлизам все повече в нещатата .За съжеление вече няма почивки докато отмине лудницата при нас.Колегата не издържа на ритъма и напусна.Иначе съм си добре имам много девойки около мен. това е сега излизам на бира лято е.

[kiki]

Разбирам че влизаш във вече сформиран екип. Бъди внимателен, трябва да покажеш че си лидер. Преди да вземаш решения ги обмисляй много добре. Персоналът е много важен, трябва да разбереш как да действаш с всеки един от тях. Не си мисли, че няма да се сблъскаш с проблеми. Казвам го защото аз също ръководя хора, и също като тебе само мъже/а не жени/ и в момента имам проблем а в продължение на година не съм имала каквито и да е проблеми с персонала. Ако имаш желание прегледай тема "Мениджър???"
Надявам се да пишеш за развитието си.
Успех!!!

[vlavel]

Излизай с класическия номер навсеки шеф: казвай, че във всичко са виновни твоите началници. В края на крайщата и ти си наемен работник! Ако нещо не ти изнася, казвай:"Това заповяда най-големия шеф".

Малко съм закъснял с реакцията си на това мнение на zubeid. Удобно е това, което той предлага, но усещам и иронията му към постъпване по такъв начин. Моят съвет е никога да не се скриваш зад гърба на началниците. Много е удобно, но е безотговорно и е лоша лидерска практика. Ако се криеш, в очите на много от подчинените си ще изглеждаш като подлец. Също и в очите на началниците ти, ако те разберат за това. Дори да си напълно убеден, че това, което са наредили началниците ти е пълна глупост, това подчинените ти не бива да доловят в никакъв случай. Винаги изхождай от позицията, че "камбанарията" на началниците е по-висока и те виждат неща, които ти от твоята "камбанария" не можеш да видиш. Така ще съхраняваш доверието и на подчинените и на началниците си.

[kiki]

Напълно съм съгласна с vlavel. Не трябва да се криеш като мишка, ако искаш да бъдеш истински ръководител. Трябва да подкрепяш и защитаваш персонала. Когато знаеш, че решението на шефа не е съвършено или си убеден, че не е правилно трябва да седнете и да изложиш своята теза. Така се вземат по адекватни решения, според мен. И в утрешният ден когато се изправиш пред хората, няма да им кажеш: "Шефът така нареди!", а "Взехме това решение!"
Аз така смятам - все пак ако искаш да си лидер трябва да можеш да вземаш решения и да носиш отговорност, а не да се оправдаваш!

[_bioHAZArd_]

Ако имате шеф с интересни и прогресивни идеи, които в началото изглеждат смешни, но за сметка на това пък клиентите ги намират за крайно интересни ( и за нас доходоносни). Много бързо се усеща че той успява да предвиди някой неща и да види повече от неговата камбанария. И все в доста от случайте тези хора, предвиждат и знаят за уловки, за които ние дори не подозираме. Така че техните идей в много от случайте са подкрепени със сериозен опит.

[toniproshkov]

Излизай с класическия номер навсеки шеф: казвай, че във всичко са виновни твоите началници. В края на крайщата и ти си наемен работник!счетоводител

[margarita]

Много си прав тони 90% от хората тук сме работници на някого въпреки че сме на високи постове

[gargaretti]

Според мен 100% сме такива!

[Irodia]

Вчера вече разбрах кой на кого е протеже.Знам ,че трябва да се съобразявам с това няма как иначе ще бъда черната овца.А как мразя такива неща.докъде мога да си затварям очите .Това е.

[ribolov_turizam]

Това и други хора ми го препоръчаха а и на мен доста са ми го прилага ли.Утре е денят .
Ще разказвам впечетления и случки.