Терминология, която се използва при оценка на служителя:

Управление на човешките ресурси, лидерство, ръководство, авторитет.

Терминология, която се използва при оценка на служителя:

Мнениеот Ilijana » 10 Яну 2007, 18:03

Отлични презентационни умения - Способен да лъже
Добри комуникационни умения - Прекарва доста време на телефона
Работата му е приоритет - Прекалено грозен е да ходи на срещи
Обществено активен - Пие доста
Действа независмо - Никой не знае с какво се занимава
Мисли бързо - Измисля правоподобни извинения
Мисли задълбочено - не може да взима решения
Използва логика при решаването на трудни задачи - Използва някой друг да му свърши мръсната работа
Изразява се добре - Говори английски
Педантично внимание към детайлите - еснаф
Има качества на ръководител - По-висок е и гласът му е силен
Има извънредно добра преценка - Късметлия
С развито чувство за хумор - знае доста мръсни вицове
Кариерист - Може да ти забие нож в гърба
Лоялен - Не може да намери работа другаде
Има планове за повишение/ развитие - Купува пиене за всички
От голямо значение за организацията - Стига на работа на време
Спокойно поведение - Спи по време на работа
Аватар
Ilijana
Експерт кариерист
Експерт кариерист
 
Мнения: 628
Регистриран на: 07 Яну 2007, 02:28
Местоположение: Мрежата


Назад към Аз съм ръководител

Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 1 госта



cron